וועגן KOYO ס שטעקן טריינינג

אין סדר צו מאַכן אַלע עמפּלוייז פון די פירמע פֿאַרשטיין די אַרבעט סקילז און וויסן, און פֿאַרבעסערן די פּראַפעשאַנאַליזאַם פון די אַרבעט.אויף 1 מער, KOYO עלעוואַטאָר אָרגאַניזירט אַ פייַער בויער פֿאַר אַלע שטעקן און געענדיקט עס הצלחה.

מיר אַלע וויסן אַז די פּערסאַנעל סטרוקטור פון אַ פירמע איז בכלל אַ פּיראַמיד סטרוקטור.ווי אַ רעזולטאַט, רובֿ מענטשן זענען נישט פּראָמאָטעד.ווייַל די העכער די שטעלע, די מער לימיטעד די נומער.דעריבער, אין דעם צייַט, מיר מוזן יקספּאַנד די קאַריערע אַנטוויקלונג קאַנאַל פון עמפּלוייז, געבן זיי פּלאַץ פֿאַר האָריזאָנטאַל אַנטוויקלונג און מאַכן זיי אין קאַמפּאַונד טאלאנטן.אין דעם וועג, עמפּלוייז זענען דעוועלאָפּעד און די פירמע בענעפיץ.טראַינינג אַפּערטונאַטיז זענען נישט צוגעשטעלט דורך יעדער פירמע.אויב די פירמע אָפט גיט קאַנסטראַקטיוו טריינינג, עמפּלוייז וועט באשטימט אָפּשאַצן די פירמע פֿון די דנאָ פון זייער הערצער.אין אַלגעמיין, עמפּלוייז וואָס טראַכטן זיי האָבן די געלעגנהייט צו זיין פּראָמאָטעד וועט רעדוצירן די פּאַסירונג פון ויסקער געשעענישן.צו סאַכאַקל, עס איז זייער נייטיק צו יקספּאַנד די קאַריערע קאַנאַל פון עמפּלוייז.

טראַינינג איז די נויט פֿאַר עמפּלוייז 'קאַריערע אַנטוויקלונג.פאַרשידענע עמפּלוייז דאַרפֿן פאַרשידענע וויסן און סקילז אין פאַרשידענע שטעלעס, אַזוי עמפּלוייז 'קאַריערע פּאַטס זענען אַנדערש.א סעריע פון ​​טאַרגעטעד טריינינג מוזן זיין דורכגעקאָכט פֿאַר עמפּלוייז אין סדר צו מאַכן פאַרשידענע עמפּלוייז מער קאָמפּעטענט אין אַרבעט.בשעת טריינינג ימפּרוווז די וויסן מדרגה און אַרבעט פיייקייט פון עמפּלוייז, די ענטוזיאַזם און סאַבדזשעקטיוו איניציאטיוו פון אַרבעט וועט אויך זיין זייער מאָובאַלייזד, צו דערגרייכן דעם ציל פון זיך-רעאַליזיישאַן פון עמפּלוייז.

עמפּלוייז לייגן גרויס וויכטיקייט צו זייער קאַריערע אַנטוויקלונג טשאַנאַלז.ווי מען זאגט: "א זעלנער וואס וויל נישט זיין א גענעראל איז נישט קיין גוטער זעלנער".דעריבער, די פירמע מוזן געבן עמפּלוייז האָפענונג און צושטעלן טריינינג צו עמפּלוייז, אַזוי אַז עמפּלוייז קענען זיין מאָוטאַווייטאַד און פילן אַז זיי זענען קוואַלאַפייד פֿאַר פירערשאַפט.בעשאַס די טריינינג פּראָצעס, ופמערקזאַמקייט זאָל זיין באַצאָלט צו די קאַלטיוויישאַן פון אַבילאַטיז, טאַרגעטעד אַסעסמאַנט פון עמפּלוייז, יוואַליויישאַן פון טריינינג יפעקץ און פאָרמולאַטיאָן פון טריינינג פֿאַרבעסערונג פּלאַנז.צום סוף, מיר דאַרפֿן צו זאַמלען טריינינג דאַטן און פונאַנדערקלייַבן די בענעפיץ פון טריינינג.